福利厚生
当法人の福利厚生についてご紹介します
私たちは、多くのの福利厚生制度を通じて、スタッフの働きやすさを追求しています。専門性を活かしながら安心してキャリアを築くことができるチャンスもあります。福利厚生の充実度を通じて、スタッフ一人ひとりが充実した人生を送ることができる環境を目指しています。
医療保険
厚生労働省の基準に基づいた包括的な医療保険制度を提供しています。スタッフとその家族の医療費をサポートし、安心して働くことができます。またスタッフは年1回の定期健診を受診していただきます。
厚生年金
社会保険庁の基準に準拠した厚生年金制度を採用しています。スタッフの将来の安定と経済的な保護を目指しています。
退職金制度
長期的なキャリアプランを描き、当法人での勤務により貢献されたスタッフには退職金制度を用意しています。将来の生活設計に役立つ一時金を支給します（当法人の規定があります）。
有給休暇
年間に応じた有給休暇を取得できます。健康とワークライフバランスの重要性を認識し、スタッフがリフレッシュできる時間を大切にしています。
キャリア開発プログラム
自己成長とキャリアの発展を支援するため、継続的な研修や教育プログラムを用意しています。スタッフは専門的なスキルや知識の向上を目指し、自己実現に向けて成長できます。
社内イベント
コミュニティの結束を高めるために、定期的な社内イベントや懇親会を開催しています。スタッフ同士の交流やチームビルディングを促進し、働きやすい環境を築いています。
休憩スペース
スタッフが安心して働ける環境づくりを目指し、社内には休憩スペースを整備しています。中でも、太秦は広いスペースの休憩室があります（15人くらいがゆっくりできます。コーヒーを置いてます）。